Учесници, номиновани за награду у овој категорији треба да пруже информације о томе како су дефинисали и уочавали таленте, где лежи одговорност за управљање талентима, како пружају одговарајуц́е развојне могуц́ности и како надгледају и мере реализацију, примену и исход развоја.
Комисија за доделу награда ће при одлучивању размотрити следеће:
Да ли је и колико стратегија за менаџмент талента иновативна и да ли се бави важним пословним проблемима. Јасан наратив који показује колико и како употребљена стратегија управљања има утицај на организацију.
Докази о успеху:
морају се приказати укупни резултати и утицај стратегије управљања талентима, такође је важна методологија мерења као и индикатори који су узети у разматрање при мерењу. Комисија ц́е такође, размотрити поврац́ај улагања и утицај који је стратегија имала од почетка примене.
НАПОМЕНА:
Ова категорија је отворена за номинацију свима који испоштују кораке дате за пријаву и номинацију.
Свим члановима Коморе менаџера људских ресурса Србије који имају ПРО и ПРЕМИЈУМ статус омогућиће се да гласају за номиноване кандидате у овој категорији.
Попуните сва поља за пријаву.
АКО ВАМ ЈЕ ПОТРЕБНА ПОМОЋ ПИШИТЕ НАМ НА: kontakt@najboljiusrbiji.rs