Biti najbolji u bilo čemu je veliki uspeh, ali biti najbolji u oblasti menadžmenta jeste mudrost uspešnog poslovanja, koju su prisutni na godišnjem samitu Instituta za menadžment ljudskih resursa Srbije, kao pojedinci i organizacije prepoznali.
U nameri da se takav uspeh promoviše, a rad nagrađuje Resurs Grupa i Institut za menadžment ljudskih resursa Srbije, dodeljuje priznanja i nagrade za jasno definisane vizije, kreativne pristupe, originalnosti i brojne doprinose na osnovu kojih je stručna Komisija procenila za najbolje u Srbiji.
Institut za menadžment ljudskih resursa Srbije započinje tradiciju dodeljivanja priznanja za sve one koji su doprineli postavljanju najviših standarda, u svom poslovanju i koji su dali najveći doprinos praksi upravljanja ljudskim resursima u Srbiji, u proteklom i sadašnjem vremenu.
Biti najbolji u bilo čemu je veliki uspeh, ali biti najbolji u oblasti menadžmenta jeste mudrost uspešnog poslovanja, koju su prisutni na godišnjem samitu Instituta za menadžment ljudskih resursa Srbije, kao pojedinci i organizacije prepoznali.
U nameri da se takav uspeh promoviše, a rad nagrađuje Resurs Grupa i Institut za menadžment ljudskih resursa Srbije, dodeljuje priznanja i nagrade za jasno definisane vizije, kreativne pristupe, originalnosti i brojne doprinose na osnovu kojih je stručna Komisija procenila za najbolje u Srbiji.
Institut za menadžment ljudskih resursa Srbije započinje tradiciju dodeljivanja priznanja za sve one koji su doprineli postavljanju najviših standarda, u svom poslovanju i koji su dali najveći doprinos praksi upravljanja ljudskim resursima u Srbiji, u proteklom i sadašnjem vremenu.
Input your search keywords and press Enter.
Serbian 
Српски