Najbolja strategija upravljanja talentima

Zlatna nagrada za

najveći doprinos u upravljanju ljudima i organizaciji

za najbolji mnadžment ljudskih resursa;

Zlatna nagrada se dodeljuje za nominaciju svih nominacija i ona se izdvaja kao jasan primer izvrsne strategije upravljanja ljudima u organizaciji.

Zlatna nagrada se dodeljuje za sveukupan doprinos menadžmentu ljudskih resursa u Srbiji.

Dobitnik se predstavlja na samoj ceremoniji dodele nagrada od strane Komisije.

NAPOMENA: ova kategorija se samo predstavlja nominovanim mogućim dobitnicima od strane Komisije i nije otvorena za opšti unos tj. predloge i prijavljivanje.